Ledarskapets 7 dygder

För att förändra de förlegade idealen kring macholedarskap behöver vi agera på annat sätt. För att förändra normer krävs nya handlingar som upprepas och som ger nya strukturer. I boken Manlighetskoden har vi dragit slutsatser om vilka handlingar som krävs för att förändra förlegade ideal. Vi kallar dem ledarskapets 7 dygder. Under några veckor framåt skriver vi om respektive dygd. Genom att träna, ge förutsättningar för och belöna dessa beteenden får vi ett mer medvetet, inkluderande och autentiskt ledarskap. Så gör vi upp med machokulturen!

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *